Maximizando o potencial humano e profissional, impulsionado por programas corporativos de desenvolvimento
No cenário corporativo moderno, a busca pela excelência vai além das tarefas diárias. Empresas visionárias compreendem que investir no desenvolvimento humano é um caminho estratégico para atingir o sucesso a longo prazo.
Nesse contexto, programas de desenvolvimento desempenham um papel crucial, capacitando colaboradores em diversas esferas. Por isso, na Sertrading, tornamos nossos programas de desenvolvimento catalisadores poderosos para a evolução profissional.
Programa de Desenvolvimento Pessoal (PDP): expandindo horizontes individuais
O PDP tem como objetivo principal nutrir as habilidades únicas de cada Sertrader. Focado no crescimento individual, o PDP abrange áreas que vão além do âmbito profissional, promovendo uma abordagem mais assertiva no desenvolvimento. Desde o aprimoramento de habilidades técnicas até o fortalecimento das competências emocionais, o PDP é o alicerce para construir colaboradores resilientes e motivados que atuem sempre em busca da excelência.
Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL): moldando as lideranças do amanhã
Já o PDL não apenas identifica potenciais lideranças, mas também as molda, proporcionando as ferramentas e os conhecimentos essenciais para o desenvolvimento mais eficaz. Ao abordar temas como desafios do mercado, tomada de decisões e gestão de equipes, o programa cria profissionais inspiradores que conduzem e, principalmente, motivam e capacitam suas equipes. O resultado? Uma cultura organizacional enraizada na liderança autêntica e colaborativa.
Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG): eficiência operacional e de gestão
Para atingir o ápice da eficiência operacional, investimos no PDG. Esta iniciativa visa aprimorar as habilidades gerenciais, fornecendo uma visão abrangente das responsabilidades modernas, adaptadas ao volátil fluxo de trabalho atual. Do gerenciamento de projetos à tomada de decisões estratégicas, este programa capacita líderes a enfrentar os desafios complexos do ambiente corporativo, impulsionando a eficácia e a eficiência organizacionais.
“Na Sertrading, proporcionamos trilhas personalizadas em cada fase da jornada do colaborador, desde o onboarding até o encerramento da relação profissional, adaptadas para atender a diversos níveis hierárquicos. Em 2023, dedicamos um total de 418 horas ao treinamento e ao desenvolvimento, reforçando nosso compromisso com o crescimento profissional de nossa equipe, e contamos com mais de 1.110 participações.”
Jessica Zagatto, coordenadora de treinamento e desenvolvimento da Sertrading.
Essas são apenas algumas das iniciativas desenvolvidas internamente, e estamos sempre atentos para identificar oportunidades que apoiem a evolução dos colaboradores. Afinal, acreditamos que o investimento contínuo no desenvolvimento humano é a estratégia mais próxima do acerto. Ao maximizar o potencial humano, construímos equipes mais competentes, resilientes e preparadas para enfrentar os desafios do futuro.
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